Tervetuloa!
Terve organisaatio" viittaa organisaatioon, joka toimii terveellä ja kestävällä tavalla. Tällainen organisaatio pyrkii varmistamaan toimivan työilmapiirin, työntekijöiden omien terveys tavoitteiden ja terveydenosatekijöiden edistämisen ja tehokkaan toiminnan samalla, kun se huomioi kestävän kehityksen periaatteet ja vastuullisuuden parantaa yhtiön ja organisaation omia tavoitteita.
.
Terveen organisaation piirteitä:
- Onnistunut johtajuus: Johtajat ovat helposti lähestyttäviä, oikeudenmukaisia ja osaavat motivoida työntekijöitä ja tukea heitä tavoitteiden saavuttamisessa.
- Avoin viestintä: Organisaation sisällä vallitsee selkeä, avoin ja rehellinen viestintäkulttuuri.
- Työntekijöiden terveyden ylläpito ja edistäminen: Fyysisestä ja henkisestä voinnista huolehditaan tarjoamalla tukea, kuten terveorganisaatio valmennuksia ja joustavia työaikoja yms.
- Selkeät tavoitteet ja arvot: Organisaatiolla on selkeä visio, missio, strategia ja tavoitteet. Työntekijät ymmärtävät oman roolinsa niiden saavuttamisessa.
- Joustavuus ja muutosvalmius: Terve organisaatio sopeutuu muuttuviin olosuhteisiin ja ottaa huomioon työntekijöiden erilaiset tarpeet.
- Osallistava kulttuuri: Kaikki työntekijät kokevat, että heidän mielipiteillään on merkitystä, ja he voivat vaikuttaa päätöksentekoon.
- Kestävä kehitys: Organisaatio huomioi ympäristön, yhteiskunnan ja talouden tasapainon toiminnassaan - kestävän kehityksen
